労務管理

労務管理や求人・採用は労働法に基づいて行う必要があります。 　 就業規則と労働契約 労働組合がない場合、法令→就業規則→労働契約の順に強制力があります。 就業規則や労働契約で定めた労働条件が法令に違反…